La formation
Standards ou sur mesure, nos sessions de formation sont adaptées à vos besoins. Originales par leur approche "coach", elles se veulent interactives et proposent une approche dynamique basée sur votre réalité du terrain et débouchent, in fine, sur un plan d’action vers le futur.
La formation a pour but de développer les compétences des participants.
Parler de «compétences», c’est désigner :
- L’ensemble des connaissances acquises par l’étude ou l’expérience : le « savoir » ;
- La pratique : le « savoir faire » ;
- La faculté d’avoir la bonne attitude, le comportement adéquat : « le savoir être ».
Du « savoir faire » au « savoir être », il n’y a qu’un pas,... celui du savoir Fairetre.
Au travers des formations proposées ou crées sur mesure, dans le cadre d’une formation interentreprises ou intra-muros, Fairetre vous accompagne dans l’appropriation ou le développement des différents types de compétence.
